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我校毕业生高于全国高职毕业生收入水平

时间:2018-06-25 来源:东楚晚报 作者:孙成香 点击:

湖北工程职院2018年毕业典礼
放飞希望
拿到毕业证幸福满满
  有的在校生攻克技术难关,拿下国家级、省级、市级技能大赛的奖牌;有的学生在工厂实习期间,生产的产品已经进入寻常百姓家,甚至飞向太空;还有的学生进校成绩不理想,但通过努力学习,最后登上国家级领奖台……
  这里就是湖北工程职院,学子实现梦想的殿堂。
  雏鹰展翅,载梦翱翔。6月15日上午,湖北工程职院2018届毕业典礼举行,1700余名毕业生顺利毕业,走向人生的崭新阶段。前程的阳光,照亮每一位毕业学子的梦想。
  
  学子感叹
  “到这里实现人生逆袭”
  毕业典礼现场,144名学生接过沉甸甸的“优秀毕业生”荣誉证书,所有家长和老师为他们鼓掌。
  现场有一位学生吸引了众人的目光。他在同学的帮助下,一瘸一拐的走上舞台。
  他叫陈奇,湖北工程职院机电一体化专业的“优秀毕业生。”读书期间,因腿脚不便,平时同学们扶着陈奇上放学、去食堂、回寝室……一天也没落下。学校教师对陈奇无私帮助,主动给他补课,多方面打听就业信息,为他寻找工作岗位。
  “在这里,我学到了生存的技能,我对人生充满希望。”陈奇说,他已成功就业,在一家网络公司从事软件维护工作。
  进校时成绩仅208分,经贸与信息学院4G移动商务专业学生张立军做梦也没想到自己的人生会“逆袭”。
  在湖北工程职院学习期间,张立军一头扎进实训室,从零基础开始,学习大数据技术,每天从早晨7时练到晚上10时多。整整两个月,他一遍又一遍地模拟训练,最终拿下了全国职业院校技能大赛大数据应用比赛项目二等奖,这是湖北省当年该赛项最好的成绩。不仅如此,张立军还摘得2017年度全国高职“劲牌阳光奖学金”特别奖,这是劲牌有限公司设立该奖项以来,黄石高校学生首次获得这项荣誉。“在这里,我实现了人生逆袭,也有了不一样的精彩人生。”张立军感叹。
  工程造价一班学生彭想,3年前,他背着书包从黄冈出发,考察了武汉、仙桃等地的学校后,最终选择湖北工程职院。“在这里学到了真本领,我选对了。”彭想说,目前,他在武汉钢铁建工集团宜昌投资开发有限公司工作,月薪4000多元。他打算考技师,成为一名高级技术人员。
  杨宇峰、胡站等88余名同学,在校光荣加入了中国共产党;刘格、晏创、张航等106名同学攻克技术难关拿下国家级、省级、市级技能大赛的奖牌;还有很多同学在工厂实习期间生产的产品已经进入寻常百姓家,甚至飞向太空;黄鑫等一大批同学,已经完成了本科阶段的学习,明年元月份就可以本科毕业。
  学生们来时,一脸懵懂稚嫩充满憧憬。3年后,他们已经成长为有本领、有道德、有勇气、有智慧的有志青年。
  一份报告
  毕业生就业率达到97%
  毕业了,很多学生都在四处递简历求职。而湖北工程职院的毕业生一毕业就被用人单位争抢。
  一份来自麦可思(国内一所研究机构)的就业率调查报告显示,湖北工程职院2017年应届毕业生的就业率为97%,高于全国高职院校平均水平;毕业生的平均月收入为3995元,而全国高职院校月平均收入为3860元。
  这一系列数据说明,湖北工程职院毕业生实现了高质量就业。
  麦可思跟踪调查该校2017届毕业生,在就业质量、就业率、月收入、工作与专业相关度、就业现状满意度、离职率等多方面与全国高职院校进行数据分析。数据显示,机械制造与自动化、模具设计与制造两大专业为100%的就业,建筑工程技术、4G移动商务、电气自动化、数控技术等为最热门的就业专业。平均月收入比较高的专业为电气自动化技术、计算机应用技术、机械制造与自动化、汽车运用于技术,都高达5000元。
  那么毕业三年后,学生的就业情况如何?
  麦可思同样有一份专业数据。根据数据显示,该校2014届毕业生毕业三年后的平均月收入6289元,高于全国高职三年后的平均月收入5312元。专业收入排行榜为,电气自动化技术、数控技术、机械制造与自动化,都有7000元月收入。职位晋升方面,该校2014届毕业三年内获得职位晋升的平均次数为1.1次,略高于全国高职三年内水平。自主创业,该校2014届三年后为8.5,全国高职三年后为8.0。
  该校一位负责人表示,构建教学基本状态数据库、完善质量监控与评估体系、加强教学培养改进、提升毕业生就业竞争力和培养质量,学校委托第三方高等教育管理数据与解决方案的专业机构实施了在校生全程跟踪评价(2017—2019年)、毕业生培养质量中期跟踪评价(2014—2016届)、2017年毕业生就业质量年报三个项目。
  针对改进培养过程、核心课程的有效性、毕业生的就业状态和就业质量、区域贡献度等方面提供了有力依据,为进一步强化培养、就业联动机制提供了方向。
  保障就业
  开展“一对一”指导服务
  高质量就业的背后,是学校和老师们的辛勤付出。
  6月15日,对于少数尚在犹豫选择就业的学生,学校组织了数十家企业在现场布展,为他们提供一对一的就业服务。
  像这样的一对一就业服务,湖北工程职院举办专场招聘会100余场,网络招聘20余场;还与市人社局、市教育局、市劳动就业管理局共同组织举办黄石本地企业大型招聘会,邀请黄石市本地100余家优质用人单位前来揽才。
  “学校把学生就业摆在首位,将就业工作纳入各二级学院党总支目标考核。”湖北工程职院就业处副处长李靖介绍,实施就业工作一票否决制,针对就业率较低的专业,实行“亮黄牌整改亮红牌约谈”的机制,引导重视毕业生就业。
  为了让学生高质量就业,学校建立毕业生就业跟踪服务机制,建立规范有序的校园招聘机制,强化服务,精准对接重点产业,全方位提供公共就业服务,全力打造就业质量反馈体系,全面完善质量监控与评估体系,同时分类指导,全方位拓展就业帮扶工作。
  学校引导毕业生树立“先就业、再择业、后创业”的就业思想,在毕业前集中进行就业指导和岗前培训,鼓励毕业生到基层从事公共管理和社会服务,到中小微企业就业,留黄(黄石)就业服务地方经济。对就业困难和思想不稳定的学生进行“一对一”帮扶、基本解决了毕业生的就业问题,实现高质量就业。
  “毕业不是结束,而是另一个开始。”校党委副书记、校长王育仁为1700余名毕业生送上“最后一堂课”《立足当下圆梦远方》。他以一个长者的智慧和朋友的视角,从“青春除了诗与远方,还有家国天下”“只有心怀感恩和善良才能走向远方”“追逐理想的过程才是人生幸福模样”三个层面与毕业生们分享了站在人生新起点上的新思考。

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